依据《温州大学2015年校内岗位聘任实施意见》文件精神，本着“按需设岗、总量控制、竞聘上岗、明确职责、责酬一致、保证重点、统筹兼顾、公平公开”的原则，结合本中心实际情况，制定本实施方案：
一、聘任范围
学校各部门、直属部门和各学院在编在岗人员（含人事代理）及在编待聘人员均可参加本次中心岗位聘任。
二、岗位设置
中心岗位分为专业技术岗和管理岗两类，分布在中心办公室、网络技术部和视听技术部等三个部门内，共计12个。其中办公室2个、网络技术部7个、视听技术部3个。具体的岗位职责和工作要求详见附件1《现代教育技术中心岗位职责和要求》。
三、聘任程序和时间安排
1、个人申报：应聘人员填写《温州大学2015年教学科研、实验技术岗位应聘申报表》、《温州大学205年管理（含辅导员）、教辅、工勤岗位应聘申报表》，于6月30日前报送到本中心。第一志愿如有单位变动的，需经原单位审批。
2、分级聘任。中心考核聘任领导小组根据竞聘要求，按照公布的中心岗位职数就分级聘任进行讨论，提出拟聘意见，并进行公示。在公示结束后，填写《温州大学2015年校内岗位聘任拟聘人员汇总表》，并与公示结果一起以书面形式于7月6日(周一)送交人事处。
3、第二轮聘任。人事处公布空缺岗位，申报、聘任程序同上。
四、附则
1、本轮聘期为4年，自2015年9月1日起至2019年8月31日止。
本实施方案自2015年6月29日起施行，由现代教育技术中心负责解释。
